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党旗异域红——建设集团首个海外党支部建设纪实

作者: 宋阳丽 李?#20013;?/span>     时间: 2019-11-05     点击: 查询中    分享到:

党旗异域红

——建设集团首个海外党支部建设纪实

 

中国陕西,是“一带一路”丝绸之路的起点;塔吉克斯坦,是丝绸之路上的重要一站。远隔万里,却因国际产能合作的一个项目紧密相连。  

2016年,在省委省政府的领导下和陕煤集团的大力支持下,建设集团与塔吉克斯坦政府达成了以BOT形式承建的塔吉克斯坦丹哥拉自由贸易区220千伏变电站的框架协议;20174月,建设集团在塔吉克斯塔共和国注册成立了全?#39318;?#20844;司—陕西煤化中亚投资(建设)有限公司,正式接手该项目实施工作;2017926日,建设集团首个海外党支部随之成立,并助力建设集团国际产能合作项目建设在塔吉克斯坦打开局面。

“市场有国别,党建无国界”

“虽然中亚公司地处海外,条件艰苦,但仍要坚守?#23433;?#24536;初心,牢记使命?#20445;?#21152;强党组织建设,充分发挥好党员的先锋模范作?#29028;?#20826;支部的战斗堡垒作用。”918日,陕西省省委副书记贺荣在塔吉克斯坦进行访?#21183;?#38388;,来到建设集团投资建设的塔吉克斯坦丹哥拉自贸区输变电项目,了解该支部党组织建设工作开展情况,并给予肯定。

与国内项目相比,海外项目有着更多难以预料的新情况、新问题。但在党建工作开展中,建设集团对于中亚公司党支部和党员的要求与其他基层党组织是一样的,标准不能降低,党的建设不能弱化,全面从?#29616;?#20826;要求严格落实。

据了解,中亚公司目前正式员工6名,其中党员4名。由于党员人数偏少,人员分散,同时还要面对语言、文化和信仰的多元化差异,党支部开展党建工作困难重重。面对这些难题和挑战,中亚公司党支部总结出了一些创建海外特色党支部的方法,让党员职工远离祖国也不远离党。在学习教育中,采取以?#25353;?#32479;学习、微党课、网络课堂”为主要?#25945;?#30340;?#30333;?#22806;教育?#20445;?#20005;格落实“组织生活、党课学习、思想汇报”为主要内容的“休班教育?#20445;?#25512;动学习教育链接到海外市场,覆盖到每一名党员。目前,该支部已有效、高质量开展了“党的群众路线”、“两学一做”、?#23433;?#24536;初心,牢记使命”主题教育等党建活动。在创新工作方式中,因地制宜与注重实效相结合,把党组织活动演化为外方?#37096;?#20197;接受的形式开展,坚持“网上学”和“线下做”齐推进,通过OA协同办公系统、视频远程会议、微信公众?#25945;ā?span>QQ群等渠道,传递党建声音。综合所在国实际,采取小?#25237;?#26679;、分散灵活的方式,积极开展活动。

“党建有优势,转化生产力”

围绕经济抓党建,抓好党建促经济,这是我们党开展自身建设的一条基本经验和重要原则。抓党建的目的不是为了党建自身,而是为了推动和促进中心工作。中亚公司党支部坚持业务拓展与党组织建设同步,做到项目落户到哪里、党组织就组建到哪里、党员作用就发挥到哪里。

作为拓展海外项目的先锋队,中亚公司始终坚持党组织的战斗堡垒作用不弱化,通过把党建工作?#24418;?#24180;度工作要点,确立“围绕中心做工作,融入管理起作用”的基本思路,从政治角度营造气氛,发挥优势、凝聚合力,始终坚持党组织与海外市场开拓同步发展。在党支部的带领下,项目部克服诸多不利因素圆满完成塔吉克斯坦丹哥拉输变电建设任务,并取得特种设备安装、建筑工程施工、桥梁专业施工总承包等在塔国承建工程项目的相关资质,为走出国门开发国际市场创造了条件;与塔吉克斯坦国资委、能源部、电力公司、交通运输部、丹哥拉经济特区及中国使馆商务参赞处、中国华人商会建立了良好的合作关系,为争取后续项目奠定了基础;海外市场签订合同额达到2000余万美元,与哈萨克斯坦、阿富汗等“一带一路”沿线多个国家和地区开展项目合作,海外市场布局呈现良好发展势头。

正如建设集团董事长宁兴刚所?#25285;骸?#22612;吉克斯坦丹哥拉输变电项目,既是我们走向海外的第一个项目,更是我们占领中亚?#39184;氛?#22320;的项目。” 如今,作为海外市场开拓的主力军,中亚公司以在建项目为根基,紧紧抓住国家“一带一路”和陕煤集团?#30333;?#20986;去”重大机遇,大力开拓在海外市场更为广阔的发展空间。

 “党建有力量,凝聚正能量”

在海外做项目,最难的是人员管理。由于员工长期远离祖国,与家?#21496;?#23569;离多,陌生的外部环境,相对?#21015;?#30340;生活空间,很容易使员工产生心理波动,这些无疑对党组织开展思想政治工作提出巨大挑战和更高要求。为此,中亚公司党支部本着以人为本的精神,积极关心党员和员工的工作生活情况,想方设法解决他们的实际困难,充分了解他们的所思所想,让境外工作人员及家属切切实实感受到组织的关爱,充分发挥海外党组织的“稳定器”作用。

“为了让在塔国项目工作的员工能安心工作,党支部重点抓好两个当面,保证员工的安全,稳定员工的情绪。”中亚公司党支部书记穆安营非常重视这项工作。为此,在党支部建立起来后,立即采取各种暖心举措,提升员工的归属?#23567;?#24184;福?#23567;?#25171;造“家文化?#20445;?#20197;文化融合为纽带,推进项目文化进岗位、进宿舍、进?#31243;茫?#20957;聚“向心力?#20445;?#36890;过开展象棋、羽毛球?#28909;?#31561;多?#20013;?#24335;的支部活动,增强大?#19994;哪?#32858;力,强化中外员工间的思想交流和工作交流。

一些员工纷纷表示:“在国外,因为有了党组织,我们更加?#26800;?#26684;外温暖,工作的劲头更足了。”“有了党组织就有?#21496;?#27668;神,样样都得往前冲!” 中亚公司党支部的贴心工作,把项目部团结成了一个“家?#20445;?#28608;发了党员义务奉献精神,真正做到了“平时看?#36152;觥?#20851;键时刻站?#36152;觥?#21361;难关头豁?#36152;觥薄?#22914;今,通过各项党建活动,建设集团首个海外党支部充分发挥了“稳定器”的作用,在海外树立了“陕煤建设”品牌形象,展现了“陕煤速度”。当前,这个活跃在海外项目工地的党支部,战斗在异国他乡的共产党员,用卓有成效地行动彰显?#26031;?#20135;党员的先锋模范作用,兑现了铮铮入党誓词,让党旗在异国他乡高高飘扬。(宋阳丽  李?#20013;?span>







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